Sorso fra i primi Comuni in Sardegna ad approvare il Bilancio Annuale di Previsione per l'esercizio finanziario 2010. I primi commenti degli Amministratori.

Il Consiglio Comunale, nella seduta del 30.12.2009, per il tramite della deliberazione n. 62/2009, dichiarata immediatamente eseguibile, ha provveduto alla approvazione del Bilancio Annuale di Previsione per l’esercizio finanziario 2010, della Relazione Previsionale e Programmatica e del Bilancio Pluriennale 2010/2011/2012.
Nella stessa seduta sono stati approvati i seguenti allegati al Bilancio:

• Piano Triennale delle Opere Pubbliche 2009/2011 ed Elenco Annuale dei Lavori Pubblici 2009, con deliberazione n. 61/2009, dichiarata immediatamente eseguibile;
• Piano delle Alienazioni e delle Valorizzazioni di Beni Immobili di proprietà comunale, con deliberazione n. 60/2009, dichiarata immediatamente eseguibile.

Nella prospettiva di assicurare la massima informazione alle famiglie interessate si provvede alla pubblicazione della nota pervenuta dalla Direzione Didattica Statale inerente le Iscrizioni alla scuola dell'infanzia e alle classi prime della scuola primaria relative all'anno scolastico 2010 – 2011.

Leggi la comunicazione della direione didattica statale:  Iscrizioni all’anno scolastico 2010 – 2011 (122.65 kB)

L'Assessore alla Pubblica Istruzione
D.ssa Simonetta Pietri"

SMALTIMENTO DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI INTERNI OBBLIGO DI DENUNCIA

Si rende noto che il 20 gennaio p.v. scade il termine per la presentazione, a questo Ufficio Tributi, della denuncia unica dei locali e delle aree tassabili nel territorio comunale.

La denuncia, sia per le nuove utenze la cui occupazione ha avuto inizio l'anno precedente che per le variazioni di quelle in atto riferite sempre all'anno precedente, deve redigersi esclusivamente su modelli predisposti e messi a disposizione degli utenti da questo Comune.

La denuncia non è necessaria per le utenze che, già iscritte a ruolo, non hanno subito variazioni. La dichiarazione deve essere sottoscritta e presentata da uno dei coobbligati o dal rappresentante legale o negoziale.

Presupposto della tassa: la tassa è dovuta per l'occupazione o la destinazione di locali e aree scoperte "operative" esistenti nelle zone del territorio comunale in cui il servizio è istituito e attivato o comunque reso in via continuativa.

Soggetti passivi: la tassa è dovuta da coloro che occupano o detengono i locali o le aree scoperte operative con vincolo di solidarietà tra i componenti del nucleo familiare o tra coloro che usano in comune i locali o le aree stesse.

Inizio occupazione: l'obbligazione decorre dal primo giorno del bimestre solare successivo a quello in cui ha avuto inizio l'utenza.

L'Ufficio Comunale Tributi è a disposizione per qualsiasi chiarimento.

Il Dirigente 1° Settore
Dott. Pietro Nurra

L'assessorato al Turismo Attività Produttive ha avviato, tramite l'Ufficio Relazioni con il Pubblico, la predisposizione di una banca-dati relativa alle strutture ricettive/commerciali ed alle associazioni di volontariato culturale, sociale e sportivo, presenti nel territorio.
La ricognizione delle notizie ha la buona finalità di pubblicizzare al meglio tutte le attività, le proposte e le potenzialità di carattere turistico - commerciale nonché i contributi di natura socio-culturale provenienti dalle varie entità locali.

Con la finalità di contribuire a rimuovere gli ostacoli che di fatto costituiscono discriminazione diretta e/o indiretta nel confronti delle donne e degli uomini, l’Assessorato  agli Affari Generali, Personale, Pari Opportunità, Informatizzazione ed Innovazione Tecnologica informa la cittadinanza che sono aperti i termini per la presentazione di candidature  per la nomina di n. 7 componenti femminili della Commissione Comunale Pari Opportunità tra uomo e donna in rappresentanza delle Istituzioni, organizzazioni e associazioni operanti sul territorio comunale, che siamo in possesso di riconosciute competenze in materia di condizione femminile in campo giuridico, economico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali, del territorio e dell’ambiente, nonché in ulteriori ambiti di intervento riconducibili alle funzioni ed ai compiti della Commissione stessa.

Presentata alle Organizzazioni Sindacali la nuova delegazione trattante di parte pubblica.  Intenso programma di relazioni sindacali.

                Lunedì 16 novembre si è svolto il programmato incontro fra l’Amministrazione Comunale e le Organizzazioni Sindacali.

Il Sindaco Giuseppe Morghen e l’Assessore al Personale Marivanna Pulino hanno dapprima provveduto alla presentazione alle OO.SS. della nuova delegazione di parte pubblica abilitata alle attività di concertazione e contrattazione. Tale delegazione sarà costituita dal Direttore Generale con funzioni di Presidente e dai due Dirigenti dell’Ente. La delegazione, in pratica, avrà il compito di trasferire, nelle diverse fasi delle trattative al tavolo sindacale, le direttive della Amministrazione Comunale in ordine alle Politiche del Personale.         

 L’Amministrazione ha quindi provveduto alla illustrazione delle linee guida e degli indirizzi programmatici in materia di gestione delle Risorse Umane. “La centralità delle Politiche del personale era stata posta a base del nostro programma elettorale e delle nostre dichiarazioni di inizio mandato. Crediamo di essere stati finora conseguenti – ha affermato il Sindaco – sia attraverso l’intensa attività di ascolto dei primissimi mesi di insediamento sia attraverso le scelte formali che iniziano a prendere corpo.

Istituzione della Commissione per le Pari Opportunità

Con l’articolo 3 della Costituzione Italiana che recita : “Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale è sono uguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, lingua, religione, opinioni politiche e condizioni personali e sociali.” E l’art. 51 che dispone che tutti i cittadini dell’uno e dell’altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge.

A tal fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra uomini e donne sulle azioni positive. Rappresenta una svolta fondamentale nelle politiche in favore delle donne la legge n° 125 del 1991, tanto da essere classificata come la legge piu avanzata in materia in tutta l’Europa occidentale.